Som uddannelseskonsulent i Lolland-Falsters Stift er det min opgave at tilrettelægge en introduktionsplan for den enkelte nyansatte præst i samarbejde med provst, biskop og Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter (FUV).
Når et menighedsråd vælger en nyordineret præst, er det min opgave, at præsten de første 20-24 måneder af sit virke også er i et introduktionsforløb kaldet ”NY PRÆST”. Introduktionsforløbet skal sikre, at præsten får en god modtagelse, trives og får den nødvendige hjælp til at virke i embedet med faglig dygtighed.
Mine opgaver er at:
- Lede introduktionssamtalen sammen med provsten og anvise mentorer efter anvisninger fra det gejstlige tilsyn.
- Samarbejde med FUV om evt. indplacering af præsten i faglige netværk eller supplerende undervisningstilbud.
- Udfylde og justere introduktionsplanen og sørge for, at alle aktører omkring præsten har en opdateret version af denne.
- Lede og understøtte mentorkorpset.
- Følge op på præster, som skifter stilling under introduktionsforløbet.
- Besøge præstens på dennes arbejdsplads efter ca. 6 måneder og give sparring omkring arbejdstilrettelæggelse.
- Sikre at præsten får religionspædagogisk sparring samt sparring vedrørende liturgisk adfærd og prædiken efter de rammer, som er fastsat.
- Sikre at præstens mentorforløb fungerer hensigtsmæssigt.
- Stå til rådighed for spørgsmål fra præst, mentorer og stiftets øvrige konsulenter.
Kontakt Lill Arendt Hemmingsen
Telefon: 51 80 00 83
Email: LIAH@km.dk
Ny præst
Du kan læse mere om "Uddannelsesplanen for NY PRÆST – Folkekirkens integrerede præsteuddannelse" på FUV's hjemmeside: https://www.fkuv.dk/uddannelse/uddannelsesplan-for-ny-praest